פיתוח מקצועי
פיתוח מקצועי
אגף גמולי ההשתלמות והפיתוח המקצועי מציע מנעד רחב ועשיר של קורסים ותוכניות לימוד המאושרים לדרגות וגמולים.
מתוך הבנת החשיבות של התחדשות פדגוגית מתמדת, מרכז ההשתלמויות שוקד על התאמת תכני הלימוד לדרישות המשתנות של מערכת החינוך ולצרכים העדכניים של עובדות ההוראה בשטח.
הקורסים משתנים ומתעדכנים מתקופה לתקופה במטרה להעניק למשתלמות את הכלים החדשניים, הפרקטיים והמובילים ביותר בעולם החינוך.
תחומי ההכשרה
לעולם חוסן
שאלות ותשובות
מהו פיתוח מקצועי ולמה הוא הכרחי לאורך שנות ההוראה?
פיתוח מקצועי הוא תהליך למידה מתמשך המלווה את עובדת ההוראה לאורך כל שנות עבודתה. מורה מחויבת להתפתח ולהתעדכן מדי שנה כדי להשביח את איכות ההוראה, להעמיק את הידע הפדגוגי והמיומנויות בכיתה.
לימודי הפיתוח המקצועי גם מאפשרים לה להתקדם בדרגת השכר.
מהם גמולי השתלמות וכיצד ניתן לצבור אותם?
גמולי השתלמות הם מנגנון רשמי להכרה בלמידה רציפה של עובדי הוראה. את השעות הנדרשות ניתן לצבור באמצעות השתלמויות מוסדיות (בית ספריות) או דרך קורסים ותכניות פיתוח מקצועי בבתי המורה.
מהן הדרכים והדרישות לפיתוח מקצועי לפי רפורמות ההעסקה השונות?
דרישות היקף הלמידה ואופן חישוב הגמול משתנים בהתאם לרפורמה או למסלול ההעסקה:
- עולם ישן: מורה יכולה לצבור עד 16 (לעיתום 19) גמולים בסך הכל. כל גמול שווה ל-112 שעות לימוד ומעניק תוספת של 1.2% בשכר.
- אופק חדש (יסודי, מוסדות חינוך מיוחד וגיל הרך): מורה/גננת חייבת בלמידה בהיקף של 120 שעות פיתוח מקצועי בכל שנה, כאשר השכר והדרגה מתעדכנים בהתאם לשעות הצבורות ולותק.
- עוז לתמורה (תיכונים): מורה מחויבת בלמידה בהיקף של 60 שעות פיתוח מקצועי בשנה, המקדמות אותה בדרגות השכר והאחריות המקצועית.
מה היתרון בלימודי פיתוח מקצועי במרכז ההשתלמויות?
הלימודים במרכז מאפשרים לשלב בין העשרה פדגוגית מעשית ורכישת כלים מתקדמים לעבודה בשטח, לבין עמידה מלאה בדרישות משרד החינוך לצבירת שעות וגמולים מותאמים אישית.